Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 утвержден Порядок предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.  

Кому предоставляется субсидия

Субсидия предоставляется работодателям (юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям) на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве следующих категорий граждан:

• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции (далее – СВО),
• члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий),
• лица, признанные в установленном порядке инвалидами,
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей,
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения,
• одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Принятые на работу граждане должны быть трудоустроены на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. Заработная плата трудоустроенных граждан должна быть не ниже двух величин МРОТ.

Размеры предоставления субсидии

Субсидия предоставляется в размере величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Работодатель имеет право на получение субсидии в размере 6 МРОТ, если:

• является индивидуальным предпринимателем 
• физическим лицом, признанным в установленном порядке инвалидом или общероссийской общественной организацией инвалидов.

Как получить субсидию

Для получения субсидии работодатель должен направить заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей на платформу «Работа России».
Служба занятости поможет работодателю с подбором персонала, после чего работодатель должен направить в Фонд заявление для включения в реестр.

Срок подачи заявления - не меньше, чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря. Если все условия для получения выплаты соблюдены, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. Вторая и третья части субсидии также выплачиваются после проведения Фондом очередной проверки по итогам 3-го и 6-го месяца с даты трудоустройства граждан.