Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 утвержден Порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Субсидия предоставляется юридическим лицам (коммерческие и некоммерческие организации) и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в целях частичного возмещения следующих расходов:

• на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель;
• на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд).

1. Работодатель создает (оборудует) рабочее место для трудоустройства инвалидов в соответствии с ИПРА.
2. Трудоустраивает инвалида I группы или II группы, или ветерана боевых действий, имеющего инвалидность. Трудовой договор должен быть заключен после 1 января 2025 года.
3. Работодатель на бумажном носителе формирует и направляет в Управление труда и занятости Республики Карелия (далее – Управление) заявление с приложением копий документов, подтверждающих прием на работу инвалида и произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего места инвалид
4. Управлением создается комиссия в целях проверки достоверности сведений, предоставленных работодателем в заявлении. В случае согласования заявления комиссией, заявление на бумажном носителе направляется в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
5. После поступления согласованного комиссией заявления, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет окончательную проверку и принимает решение о перечислении субсидии в сроки, установленные приказом № 2712.
6. Работодатель заключает трудовой договор с инвалидом на срок не менее 9 месяцев на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников, с обеспечением оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера.
7. Работодатель, направляя заявление в Управление на предоставление субсидии, подтверждает соответствие требованиям и критериям к получателю субсидии, установленных Приказом.