В Карелии каждый второй соискатель с инвалидностью нашел работу при содействии службы занятости
21 августа 2025 Просмотров: 491С начала года в службу занятости Карелии обратилось 275 граждан с инвалидностью, 127 человек из них трудоустроили. Для остальных разработаны индивидуальные планы сопровождения для поиска работы.
Сегодня работодатели Карелии предлагают более 224 вакансий в счет квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью. В регионе работодателям с численностью коллективов более 100 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 4 % от среднесписочной численности работников. Сейчас для людей с инвалидностью имеются вакансии по направлениям: программист, инженер электрических сетей, учитель математики, менеджер и другим.
– С каждым инвалидом проводится индивидуальное собеседование и тестирование, что помогает четко определить потребности соискателя и узнать его пожелания. Социальной адаптации и поддержке социальных функций помогают клубы для людей с инвалидностью, созданные при кадровых центрах региона. На встречах соискатели из этой категории граждан, успешно нашедшие себя в предпринимательстве или нашедшие работы в коллективах, делятся своим жизненным опытом. С начала года в Карелии проведено 14 встреч в клубах для людей с инвалидностью, в них приняли участие 117 человек, – отметил директор республиканского кадрового центра Владимир Шестак.В мае 2025 года в ООО «Айста» была трудоустроена администратором гостиницы «Кузова» Светлана Пименова. Светлана радушно принимает гостей, регистрирует их в системе бронирования, предоставляет информацию о доступных услугах и возможностях проживания. Работа ей очень нравится.
– Администратор отеля – профессия для тех, кто любит помогать людям, – считает Светлана.Напомним, работодателям могут быть частично возмещены расходы на зарплату работника из Социального фонда России. Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и рассчитана на всех трудоустроенных граждан. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получает после первого месяца оформления трудовых отношений, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три.