С начала года в кадровые центры «Работа России» обратилось 2200 молодых соискателей до 35 лет. Трудоустроены – 905 человек.

Молодые специалисты работают юристами, программистами, бухгалтерами, медсестрами, а также поварами, кондитерами, машинистами буровых установок, крановщиками, плотниками и по другим направлениям.

По президентскому нацпроекту «Кадры» студенты еще на этапе учебы имеют возможность определиться с выбором профессионального пути, например, воспользоваться возможностью целевого обучения, заключив договор с работодателем.

В кадровые центры обращаются молодые люди, которые испытывают трудности при поиске работы. Каждому соискателю карьерные консультанты помогают в подготовке к выходу на рынок труда: составлять резюме, выбирать подходящие вакансии и успешно проходить собеседования, для них организуют бесплатное обучение, приглашают на семинары и тренинги для снятия барьеров в поиске работы.

Сегодня в кадровом центре Петрозаводска прошел тренинг для молодежи «Мой потенциал». Участники исследовали свои навыки, которые ценятся в работе.

Как отметил директор республиканского центра занятости Владимир Шестак, молодежь сейчас очень нужна на предприятиях Карелии и, важно, чтобы молодые кадры оставались жить и работать в родном регионе.

– Сейчас на портале «Работа России» доступны 5,6 тыс. вакансий. 35 % из них подходят для молодых специалистов без опыта работы, – рассказал Владимир Шестак. – Каждому молодому соискателю специалисты подбирают работу по профильному образованию, если профкомпетенций не хватает, мы предлагаем обучение в рамках нацпроекта «Кадры».
Напомним, зарплатные предложения для молодых специалистов варьируется от 37 тыс. до 130 тыс. рублей. Все вакансии размещены на портале «Работа России».